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干部特质二十项(四)
时间:2018-06-28 17:12来源:中国组织人事报 作者:-1 点击:

勤奋

勤奋就是勤勤恳恳,不怕吃苦,踏实工作。勤奋是通往胜利的必由之路,是成长成才的必备特质。屈原洞中苦读三年,熟读《诗经》305篇,汲取了丰富营养,终成伟大诗人。马克思写资本论花了40年时间,光日记就有1300多篇,由于经常思考时踱步,甚至把地踱出一条深深的印痕。有国际调查显示,中国人是世界上最勤奋的人。正是因为中国人的勤奋,我们才创造了经济增长的中国奇迹,成为从站起来到富起来的见证者、参与者、受益者。

在中华民族走向强起来的新征程上,领导干部必须始终保持人一之我十之、人十之我百之的工作干劲,担起历史责任、共享伟大荣光。要保持动力想勤奋。勤奋源自于远大目标的激励、践行宗旨的责任、个人成长的推动,要时常保持警惕,不断与“精神懈怠的危险”作斗争,时时加油充电,始终保持好奇心和上进心,始终保持奋发有为的精神状态,始终保持时不我待的紧迫感,时刻不忘初心使命,勤恳扎实工作。要找准方法会勤奋。整天浑浑噩噩、忙忙碌碌,做一些机械性工作,那是掩耳盗铃,是自我安慰。人的精力是有限的,勤能补拙,关键在于掌握正确的方法,要知其然知其所以然,善于统筹兼顾,抓住重点分清主次,掌握科学有效的方式方法。要盯紧目标真勤奋。做事不由东,累死也无功。根据自身的职责职能做事,永远聚焦主业。万万不可种了人家地,荒了自家的田。长期努力奋斗而看不到希望和成绩,会自我怀疑,催生懒惰懈怠。要不断校准每个阶段目标任务,始终以实绩引领勤奋,埋头苦干,注重量的积累,久久为功,达成一个个目标。

坚韧

坚韧就是在遭遇身体和精神压力时,有坚持而不放弃的忍受力,面对危险与灾难时有坚强的耐受力。古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志。越王勾践不“卧薪尝胆”就不会有“三千越甲可吞吴”的壮举,司马迁遭遇宫刑不自弃才写出了“史家之绝唱、无韵之离骚”,邓小平同志“三起三落”坚韧不拔才有了改革开放的伟大事业。

前进的道路上,难免遭遇艰难坎坷,一有困难就叫、一压担子就倒,抓工作不能一抓到底,长此以往,事业没干成,干部也成长不了。行百里者半九十。中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,只有拿出滴水穿石、聚沙成塔的韧劲,心无旁骛地“爬雪山”“过草地”,才能到达胜利的终点。要坚毅执着、百折不挠。面对困境要勇敢站出来,迎难而上扛起来,咬定青山不放松,狭路相逢勇者胜,始终不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动,始终保持昂扬的斗志和无畏的勇气,排除万难,越挫越勇,屡败屡战,勇往直前,在惊涛骇浪中当好“定海神针”。要刚柔并济、后劲十足。至刚易折,有刚有柔,才能持久前行。党员干部要把眼光放长远看全局,在失意落寞时不失本志,守得住清贫耐得住寂寞,苦练内功,把握机遇,积蓄力量,等待东山再起。要持之以恒、锲而不舍。伟大事业不是“百米赛”,而是一个接一个的“马拉松”。党员干部的成长也不能拔苗助长,而要精心墩苗,一步一个脚印长成参天大树。要破除急功近利的思想,拿出铁杵磨针的劲头,坚定久久为功的恒心,以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当,一张蓝图绘到底。

务实

务实就是致力于实在或具体的事情,是讲究实际、实事求是,它排斥虚妄。务实是马克思主义科学世界观和方法论的本质要求,是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是党的思想路线的重要内容。

古往今来,凡事兴于实、败于虚。当干部必须以务实为本。习近平总书记强调:“要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远。”那些作风漂浮、好大喜功、急功近利的干部,那些搞花架子、做表面文章、只报喜不报忧的干部,迟早会被识破。只有把求真务实精神熔铸到自身的世界观、人生观、价值观之中,踏实干事,务求实效,事业才能不断向前推进。

不受虚言讲实情。注重修为,少说空话、套话,多说实话、真话,说符合实际的话,说管用的话,说能解决问题的话,说有利于发展的话,做到心口如一,言之有信、言之有物。要吃透上情、摸清下情,是什么情况就反映什么情况,有什么问题就反映什么问题。既要善讲实情,也要愿听实情,欢迎和鼓励别人讲真话。不采华名办实事。准确把握好发展大势和方向,解放思想、大胆实践,在创新中突破,在真抓实干中出实招,在抓好结合中出实招,拿出实实在在、有效管用的办法措施,努力破解影响改革发展问题;要体察社情民意,倾听群众呼声,解决群众疾苦,不能做“懒官”“太平官”。不兴伪事求实效。既注重“显绩”,又注重“潜绩”;既重视当下,又重视长远;既埋头拉车,又抬头看路,把实事办实、好事办好,把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果,不断厚植务实的基因。同时,也要把求真务实的导向立起来,让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、其才华得到施展,让作风漂浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责。

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