干部工作 人才工作
干部教育 干部监督
自身建设 财务公开
党建动态
农村党建
街道社区 机关党建
企业党建 非公党建
党员管理
远程教育
典型事迹 政策法规
党史资料 党务问答
热点聚焦
警示教育
纪律提醒
廉政课堂
网上党校
社区大讲堂
农村大课堂
微型党课
拟任职干部公示名单(2017年7月26日)
拟任职干部公示名单(2018年7月21日)
拟任职干部公示名单(2018年7月19日)
拟任职干部公示名单(2018年6月28日)
2017年度哈尔滨市基层党建推进落实情况
?
深入落实全面从严治党要求 扎实开展作风
驻村工作队:向阳而行,共筑美丽村庄
十九大代表——荀笑红
2017年哈尔滨市市直机关公开遴选(选调)
拟任职干部公示名单2016年11月11日
关于公示2017年公务员考试哈尔滨市党群部
郑州探索“一征三议两公开”工作法,社区
十八洞村
关于公示2017年公务员考试拟录用人员的通
中国共产党黑龙江省第十二次代表大会胜利
腾讯分分彩历史号码信息页 >>返回首页
把严管厚爱融入干部监督
时间:2018-02-11 15:24来源:中国组织人事报 作者:-1 点击:

  干部监督是严管干部的重要途径,也是关爱干部的制度性安排,应将严管厚爱有机地融入其中,盯住关键人、重要事、信息源、生活圈,以严管彰显厚爱,促进干部规范履职、健康成长。

  职位越高、岗位越重要,越要加强监督。一把手作为“关键少数”的关键,也是干部监督的重点和难点,要有针对性地前置监督端口,为一把手担当担责、廉洁履职保驾护航。监督不是“秋后算账”,而是防患于未然,要以干部尤其是一把手任职履新为起点,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,着力固本培元,补钙壮骨,防范思想滑坡风险。以谈心谈话为契机,强化责任担当教育,让一把手主动扛起监督主体责任,自觉养成接受监督习惯。在重大决策上,要把权力关进民主集中制的笼子里,实行重大决策终身责任追究,防止独断专行。

  干部监督要紧贴中心大局,见事、见人、见责任,督促干部切实履职、主动作为。重点围绕贯彻落实党的十九大精神,特别是供给侧结构性改革、脱贫攻坚、严肃党内政治生活等开展监督,教育引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,确保重大决策部署落地见效。充分发挥选人用人检查专项监督作用,严格规范干部选用关键环节流程,督促党委(党组)切实履行干部选任的领导和把关责任。选人用人实行全程纪实、全程追责,严防干部“带病提拔”。

  干部监督要织密信息网,拓展工作覆盖面监督。围绕好干部标准,分类细化评价要素,明晰监督内容清单。多设“探头”,采取谈心谈话、民主测评、调研分析等多种方式,了解干部队伍思想动态。注重甄别虚假信息,对恶意中伤者严肃问责。对发现不如实填报个人有关事项的认定一起,处理一起,引导干部对组织忠诚老实;发现思想作风问题的,及时咬耳扯袖,防止问题积小变大,量化变质;发现违反规定用权滥权的,及时提醒问责,实现组织处理一件、警示一片的作用。注重整合“散碎”信息,分析研判,准确定性,运用函询诫勉手段,及时纠偏。要延伸生活圈监督,关注干部“八小时外”行为,重点了解领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业、移居国境外等情况,对可能出现的苗头性、倾向性问题提前预知,早做预防。密切关注社交圈子,引导干部慎交友、交好友,远离各种“小圈子”“小兄弟”,做到人际交往有界限、有规矩。
主办单位:中共哈尔滨市委组织部 黑ICP备12002421号-3
技术支持:哈尔滨新闻网