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当好“摆渡人” 护航“加速度” ——记国务院国资委企业领导人员管理一局党支部
时间:2017-10-27 10:40来源:中国组织人事报 作者:-1 点击:

近日,央视《对话》栏目正在播出宣传央企重大项目和工程创新的《我是总师》节目,早早守在电视机前的国资委企干一局人才处副处长王欢喜激动不已:“这都是我们服务的专家人才啊。”

国产大飞机、运载火箭、复兴号、港珠澳大桥……这些“中国名片”对于王欢喜和他的同事来讲有着不一般的含义:一方面这代表着央企飞速发展的“加速度”;另一方面也在检验他们服务管理的工作成效。很多人并不了解,国资委企干一局这支22人的队伍,肩负着50户国有重要骨干企业领导班子协管任务、董事会建设、人才队伍建设、人事制度改革的重任,他们是护航央企“加速度”的“摆渡人”。

“三高一创”,铸就支部“根”和“魂”

在国资委企干一局的办公室,当支部书记、局长宋亚晨被问及什么是这个全国、国家机关、国资委机关三级先进基层党支部永葆活力的法宝时,他指了指墙上的一行标语,几个大字异常醒目:“高标准、高质量、高效率、创一流”。“这是2003年支部成立时,当时分管我们的国资委党委委员、副主任王勇同志给全局同志提出的工作目标。十多年来,这个目标,已经深深地融入全局每一名同志的血脉,转化为自觉的行动,不管局内人员如何变更,始终不变的就是‘三高一创’,这是我们支部的‘根’和‘魂’。”宋亚晨说。

“根”深“魂”固,方能行稳致远。“三高一创”的要求体现在企干一局工作的方方面面,在宋亚晨看来,突出体现在“急难险重任务面前,大家心往一处想、劲往一处使,全局一盘棋,将团队力量发挥到极致,能打仗、打硬仗、打胜仗”。

今年上半年以来,全局出色完成十九届“两委”人选考察、十九大代表选举等重大专项工作;在极短时间内完成董事会评价、落实董事会职权、市场化选聘、优秀年轻干部培养等7个重要文件稿的起草;并对军工、石油石化、汽车等5个行业、10户企业、17个副职岗位实行公开遴选,拓宽选人用人视野,受到企业好评。

支部组织开展各项学习教育,每次都力争做到“规定动作满分,自选动作出彩”;全委机关合唱比赛、时装表演,荣获一等奖;机关趣味运动会,夺得两项第一;公文差错率之低,在全委厅局中始终名列前茅……“一局的同志,浑身好像有股子劲,凡事讲认真,不干则已,要干就干最好,时时处处践行着‘让优秀成为习惯’的理念。”支部副书记王铵说。

凝心建家,打造团结温馨集体

7月底,一封信落到企干一局综合处的办公桌上,信中写道:“今天是我60岁的生日,我如期收到企干一局全体同志送来的问候和祝福,这使我再次感受到家的亲切和温暖……”信件署名是鞍钢集团副总经理白静瀑。

原来,从2004年开始,企干一局每年都给央企领导人员、援疆援藏干部寄送生日贺卡,至今已寄出6000多份,上百封的感谢信也从全国各地飞聚这里。“我们是企业干部的服务员”,宋亚晨常将这话挂在嘴边,也这样要求全局同志。

支部突出一个“诚”字,牢固树立服务意识,企业有事,能上门的尽可能登门服务。企业同志来局里办事,坚持做到“五个一”,一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯茶水敬人、一席好话暖人、一颗诚心待人,努力营造家的氛围。企业同志工作中遇到困难、受点委屈,也都乐意到局里诉一诉苦,掏心窝子说一说,这里被企业同志亲切地称为“企业干部之家”。

同时,支部突出一个“实”字,真心诚意地关心局内干部的工作、生活和成长,使支部的凝聚力向心力明显提升。支部开通了“一局之家”微信群,建设虚拟家园;支部领导坚持与干部谈心交心,帮助解决实际困难,让大家感受到组织温暖。“大家想工作,领导想大家,在一局工作,心是暖的,始终有温度,始终有干劲。”一处党小组普通党员常玉春说。

学做结合,“微党课”成就大讲堂

8月4日15:00,企干一局会议室,支部近20名同志围坐一圈,一堂“微党课”正在进行。支部学习委员杜量分享了学习习近平总书记“7.26”重要讲话精神的心得体会,参加学习的同志展开了热烈讨论,宋亚晨作了点评。杜量说:“为了讲好这30分钟的‘微党课’,我提前一周进行了有针对性的准备,课后大家一起讨论、交流,局领导作点评,比我自己看两三本书都受用。”

这样的“微党课”,自去年4月以来已连续开展了40多次,每周由一名支部普通党员、聚焦一个党建主题、讲一堂1小时以内的小党课,初步形成了一套“党建与业务有机融合、组织生活常态化制度化”的工作机制,取得了很好的效果。

“以前总感觉支部组织生活找不到合适的抓手,支部学习活动也比较单一呆板,通过开展‘微党课’,支部党建找到了新的载体、找准了活的模式,组织生活实现了常态化,同志们在一起沟通得多了、交流得深了,支部整体的凝聚力明显增强。”支部组织委员王学峰深有感触地讲到。

“微党课”时间微、形式微、内容微,但坚持下来,已经成为人人参与、人人受益、效果并不微的“大讲堂”,在今年3月,企干一局“微党课”工作法被评为中央国家机关“示范工作法”。

优秀是一种习惯,也是在一举一动、一点一滴中彰显出来的,积累起来的。即便在采访当天,全局大半人员都去参加对中央企业巡视整改情况的督查了,局里只剩少数几人“看家”,夜幕降临,这座大楼的第13层,依旧灯火通明。

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